公司办公地点变更可以要求赔偿吗

　　公司的办公地点变更是否需要赔偿，取决于变更的原因和具体情况。以下是一些可能的情况：

　　1.公司搬迁或重新装修办公室：如果公司因为搬迁或重新装修而改变了办公地点，并且这种改变对员工的工作产生了负面影响，例如增加了交通时间、减少了工作空间等，那么可能需要向员工提供一定的补偿。

　　2.地理位置变化：有时候公司的业务扩展到新的地区或者城市，导致原来的办公地点不再适合业务发展，这种情况下公司可能会考虑更换办公地点以适应新环境。如果这种改变影响了员工的日常工作，则可能需要给予一定程度的赔偿。

　　3.经济原因导致的搬迁：如果公司由于经济困难或其他原因不得不搬迁办公地点，但并没有提前通知员工，或者没有为员工提供必要的过渡期和支持，那么员工可能会感到不公平，并要求公司赔偿。在这种情况下，公司可能需要根据实际情况决定是否需要赔偿。

　　总之，公司办公地点的变更是否需要赔偿，应该综合考虑各种因素，并与员工进行充分的沟通和协商来确定解决方案。